ITA 2568 โรงพยาบาลำลลูกกา
ตัวชี้วัดที่
1
การเปิดเผยข้อมูล MOIT
1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
ของหน่วยงาน MOIT
2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน ตัวชี้วัดที่
2
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ MOIT
3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2567 MOIT
4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2568 MOIT
5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2568 ตัวชี้วัดที่
3
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล MOIT
6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิด เผยให้ทราบ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ กระทำผิดวินัย
ปีงบประมาณ พ.ศ. 25678 ตัวชี้วัดที่
4
การส่งเสริมความโปร่งใส MOIT
9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
และช่องทางการร้องเรียน MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิ ชอบ MOIT
11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่
5
การป้องกันการรับสินบน MOIT
12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน”
ที่เป็นระบบ MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน
ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข
เรื่อง เกณฑ์ จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ.2564 ตัวชี้วัดที่
6
การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ
และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง ตัวชี้วัดที่
7
การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 MOIT
16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และรายงานผล การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 MOIT
17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
อย่างเป็นระบบ MOIT
18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:
กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์ อื่นใด ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ.2568 ตัวชี้วัดที่
8
การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน
เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption
Education) กระทรวง สาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)
พ.ศ.2565 ตัวชี้วัดที่
9
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของ ผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อ สาธารณชน MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการ ทำงาน ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ.2568
|